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26 janvier 2012 4 26 /01 /janvier /2012 17:00

Allez, c'est mon blog, je fais ce que je veux, j'écris ce que je veux, je décide donc de me plaindre haut et fort de l'augmentation de ma mutuelle.

Comme vous le savez la TSCA (Taxe Spéciale sur les Conventions d'Assurance) est passée de 3,5 à 7%. Donc les mutuelles ont dû augmenter leurs tarifs et répercuter cette hausse aux clients. Soit.

 

Pour vous donner une idée:

en 2010, je réglais mensuellement 122,03€ pour 2 adultes et 1 enfant

en 2011, je réglais mensuellement 130,80€ pour 2 adultes et 1 enfant

en 2012, je vais régler 155,79€ pour 2 adultes et 1 enfant!!! (cotisation mensuelle pour un adulte: 60,3169€, pour un enfant: 35,1596€.

Soit 19% d'augmentation en un an!  Et dès le mois de juin j'aurai un enfant de plus à assurer (ouais je sais, personne ne m'a forcée à faire un 2è enfant).

 

Il parait que les français se démutualisent de plus en plus. Que le système de santé français est super performant mais que ça commence à se dégrader, genre des tas de gens renoncent à se soigner vu les prix.

 

Franchement, c'est tentant, pour une famille comme la nôtre qui n'est jamais malade, sérieusement, le trou de la sécu ne s'agrandit pas à cause de nous 3. Mais un jour, s'il y avait besoin, ce serait malheureux d'avoir pris la décision de se démutualiser...

 

Enfin bref. Que puis-je faire? A part chercher une nouvelle mutuelle pour l'année prochaine et traiter ces enflures de racketteurs.

 

Et vous? Vous avez aussi subi une hausse aussi importante? Vous êtes content de votre mutuelle?

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commentaires

guy 12/12/2012 16:51


moi également j'ai subi 2 hausses successives (+ 30 % en 2 ans ) de la part de ASAF ASSO filiale d'AXA .Impossible de faire appliquer la loi CHATEL car il s'agit d'un contrat de groupe !
attention à ce genre de contrat qui au départ est à priori correct mais qui avec les hauses devient vite inacceptable.....


 

PandaVG 12/12/2012 21:19



C'est tout à fait ça!


Mon contrat était à la base un contrat de groupe, un truc pas vraiment intéressant puisque mon employeur ne participait en rien, on a juste dit que c'était un contrat de groupe pour bénéficier
d'un tarif intéressant parce que plusieurs employés de la boîte ont signé. Mais ça c'était juste la première année.


Ensuite ça a été du grand n'importe quoi avec leurs augmentations.


Résultat, j'ai résilié mon contrat, à date anniversaire hein, avec mes 2 mois de préavis et tout. Mais j'ai signé ailleurs, avec un tarif inférieur.



Végébon 12/03/2012 15:02


Ma mutuelle est la MGEN (spécial enseigants) et franchement elle ne rembourse quasiment rien... Je la garde encore un tout petit peu car il parait qu'elle peut aider pour avoir un prêt
immobilier, mais ensuite je pense changer ! Doudou et le bébé seront à la Mutuelle Bleue, on ne connait pas spécialement mais on va tester.

PandaVG 12/03/2012 15:57



Je suis bloquée jusqu'à la fin de l'année avec celle que j'ai (à cause de la maternité) mais en 2013, je change! Je ne connaissais pas la Mutuelle Bleue, quel dommage, apparemment ils donnent une
prime de naissance de 200€!



steph 27/01/2012 10:46


coucou!


même chose que les filles, on est content d'avoir une mutuelle d'entreprise qui ne nous coute pas grand chose pour de très très bons remboursements (et qui en + prend en charge pas mal de choses
non remboursées par la sécu)


on savoure car ça n'a pas toujours été le cas et en effet qd on voit ce qu'on paie et ce qui est remboursé il y a de quoi se poser de sérieuses questions quant à l'utilité de la mutuelle,


si on avait mis l'argent qu'on leur donnait tous les mois sur un compte personnel je crois que finalement on y aurait gagné car avant d'avoir des enfants nous n'avons pas bcp eu besoin de
mutuelle


aujourd'hui c'est différent, même sans mutuelle d'entreprise il faudrait y adhérer, la grande a des lunettes, ds qqs années il y a aura pas mal de frais dentaires etc...pas bien le choix, mais il
faut bien toutes les comparer!

PandaVG 28/01/2012 21:39



En fait, il y a 3 ans, quand j'ai choisi ma mutuelle, elle était raisonnable (mais bien plus chère qu'une mutuelle d'entreprise, c'est vrai) et les remboursements étaient satisfaisant. J'ai
abandonné ma mutuelle d'avant pour celle-là, parce que pour quasiment le même prix, elle remboursait mieux.


Jamais je n'aurais pensé qu'elle augmente autant en si peu de temps! Quand je demande à des collègues de regarder l'augmentation de leur mutuelle par rapport à l'année dernière, ils me parlent de
10% d'augmentation. C'est largement inférieur aux 19% de la mienne. J'ai la poisse.



jumie 27/01/2012 09:32


Même chose qu'Elise ici. C'est grâce à la grosse société dans laquelle travaille l'homme que nous profitons d'une très bonne mutuelle, payée à moitié par la grosse boîte et par l'homme.


Idem, nous ne payons pas plus cher si la famille s'agrandit.


Nous avons pris une mutuelle quelques mois (la mutuelle de l'entreprise ne se mettait en marche qu'au bout de 6 mois effectif) et OMG c'est très cher et très souvent, les remboursements sont
nuls.


En ce qui concerne mon choix de mutuelle, je regarde tout particulièrement les frais dentaires et les frais d'optiques car c'est ce qui chiffre le plus vite. Et malheureusement dans ces domaines
là, quand il faut refaire on a pas trop le choix !!!


Et encore nous ne sommes pas trop vieux : quand je vois ce qu'il faut débourser pour entendre correctement je me dis qu'il faut vraiment mettre à gauche pour nos vieux jours (au secours je n'ai
que 28 ans !!!)


Je regrette juste une chose, c'est que les séances d'ostéo sont très mal remboursées voir carrément ignorées.


(même chose pour se refaire les seins, y'a plus de valeurs je te jure !!)

PandaVG 28/01/2012 21:34



Ma mutuelle de voleurs rembourse assez bien je dois dire (genre 440€ pour mes lunettes, ce qui couvre mes verres et une jolie monture de marque), il ne manquerait plus que ça, que je paye cette
fortune et que je sois mal remboursée! 


Le hic c'est qu'on se sert rarement de cette fichue mutuelle. Enfin bon, cette année ce sera rentabilisé avec ma grossesse et mon passage à la maternité.


Apparemment ils remboursent l'ostéo mais seulement un quota de 110€ par an. Quand on sait ce que coûte l'ostéo... Enfin j'ai jamais eu besoin d'aller chez l'ostéo non plus.


Comme tu dis, je plains les vieux. Ces voleurs de mutuelles doivent leur faire casquer! 



élise 27/01/2012 08:30


Coucou,


Comme je suis contente d'voir une mutuelle d'entreprise (notre employeur en prend la motié), car je vois qu'à côté de toi je vais dire qu'elle ne me coute presque rien 50€/mois et je suis supper
bien couverte, et que je sois toute seule ou avec ma famille (et peu importe le nb d'enfant) je paie le même prix. Moi aussi elle augmente tous les ans Mais je dois dire que cela reste
raisonnable, et comme notre employeur nous en prend la moitié, pourtant nous ne sommes pas une grosse entreprise, seulement 12 personnes


Donc voilà pour ma part

PandaVG 28/01/2012 21:29



Ah si mes employeurs n'étaient pas si radins 



 

 

 

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